Ohne Gesundheit ist alles nichts. Daher nimmt das Thema Gesundheit und Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz einen hohen Stellenwert bei Flexicon ein. Ein Steuerungsteam bestehend aus Personalabteilung, Betriebsrat und einer Gesundheitsmanagerin der IKK sorgt dafür, dass den 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Standort Halle kontinuierliche Angebote rund um die betriebliche Gesundheitsförderung gemacht werden.
Bedarfsorientierte Angebote: Die Belegschaft darf mitbestimmen
Um sicherzustellen, dass das Steuerungsteam die richtigen Angebote auswählt, wurde im Rahmen einer Mitarbeiterbefragung das Interesse an verschiedenen Themen ermittelt: Stress und Ernährung fanden das höchste Interesse. Wobei die sehr gute Rücklaufquote von 86% bereits eindeutig ergab, dass Gesundheit für alle Mitarbeiter als wichtig eingestuft wird. Bereits drei Trainings zum Thema Stressmanagement fanden in diesem Jahr statt. Darin erläuterte ein Arzt, was Stress überhaupt ist und wie der Körper darauf reagiert. Es wurden gezielt Möglichkeiten aufgezeigt, wie man mit Stress umgehen oder von vornherein vermeiden kann, z. B. durch richtiges Zeitmanagement, Bewegung, gesunde Ernährung oder Entspannungstechniken. Auch auf das Angebot der Kantine hat sich das Gesundheitsmanagement bereits ausgewirkt. Es steht nicht mehr jeden Tag Fleisch auf dem Speiseplan, sondern auch vegetarische Menüs.
Gesundheitstage mit breitem Spektrum
Der Ausschuss für Gesundheit bei Flexicon plant zukünftig mit verschiedenen Krankenkassen 1- bis 2-mal jährlich Gesundheitstage im Unternehmen. Der erste fand bereits im Januar statt und stieß auf hohe Akzeptanz. 75% der Belegschaft nahmen mindesten ein Angebot wahr. Es wurden Blutuntersuchungen angeboten und ein Stressparameter für jeden Mitarbeiter erstellt. Zahlreiche Unternehmen aus der Gesundheitsbranche boten Beratung, Informationen und Vorträge zu Themen wie ambulante Rehabilitation, Prävention, Burnout, gesunder Schlaf, Schüssler Salze und weiteren an. Stark nachgefragt war auch das Angebot der Arbeitsplatzanalyse. Dazu plant das Steuerungsteam aktuell ein gesondertes Projekt, um jeden einzelnen Arbeitsplatz zu analysieren und zu verbessern. Die Betriebsärztin Frau Dr. Molitor bot Augenuntersuchungen sowie Impfberatung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an, die häufig für Flexicon ins Ausland reisen.
Thema Gesundheit als Dauerbrenner
Für Flexicon ist das betriebliche Gesundheitsmanagement eine wichtige Investition. Die Gesundheit der Mitarbeiter hat unmittelbar Einfluss auf die Wirtschaftlichkeit des Unternehmens. Darum wird es zukünftig dauerhaft diverse Angebote für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Flexicon geben.
Das Steuerungsteam Betriebliches Gesundheitsmanagement v. l. n. r: Andreas Grube (Personalleiter Firma Flexicon), Christiane Kramme (Weight Watchers) , Anne Winterhalder (IKK classic), Christiane Bruderhus (IKK classic), , Rüdiger Pohlmann (IKK classic) , Matthias Hansmerten (IKK classic), Diana Beyer (IKK classic), Albrecht Aupperle Firma (Iprevent) Martin Lohmann (IKK classic)
