Elternzeit für Männer hat in vielen Unternehmen noch Seltenheitswert. Ganz anders bei Flexicon. Nicht nur fachlich und technologisch ist Flexicon weit vorn, auch in der Personalpolitik. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist bei Flexicon ein wichtiges Zukunftsthema und genießt einen hohen Stellenwert. Moderne Arbeitsmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten gehören ebenso dazu wie die Elternzeit für Männer, die übrigens von jedem frisch gebackenen Vater bei Flexicon gern in Anspruch genommen wird. Wichtige Voraussetzung für diese Entscheidung ist für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, dass deshalb kein Karriereknick droht.
Flexicon nimmt Fürsorgepflicht als Arbeitgeber ernst
Niemand muss Bedenken hinsichtlich des Erhalts seines qualifizierten Arbeitsplatzes haben. Egal, ob Nachwuchs, Pflege der Eltern oder anderer ungewöhnlicher Lebensumstände. Hier kommt Flexicon seiner Fürsorgepflicht für seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in vollem Umfang nach. Um am Ball zu bleiben und keine wesentlichen technischen Fortschritte oder Veränderungen in der Zusammenarbeit mit den Kunden zu verpassen, stellt Flexicon auch Home-Office-Arbeitsplätze zur Verfügung. Auf Wunsch und bei Bedarf kann bereits vor Ablauf der beantragten Elternzeit, die Tätigkeit am Arbeitsplatz stundenweise wiederaufgenommen werden. Auch für den Fall der Pflege von betagten Eltern oder kranken Familienangehörigen ist die Reduzierung der Arbeitszeit oder eine flexible Einteilung möglich. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat unmittelbar Auswirkungen auf die Zufriedenheit und Motivation jedes einzelnen in der Belegschaft und damit maßgeblich auf den Erfolg des Unternehmens. Flexicon ist als attraktiver Arbeitgeber weiter auf Wachstumskurs. Der Bedarf an qualifizierten Fachkräften aus der Druckbranche und Medienproduktion ist unverändert hoch. Daher lohnt ein Blick auf unsere Karriereseite.